赋予员工更多参与的乐趣和体验
2021-03-26 11:51
来源:未知
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ibf副首席执行官黄琳女士说:“随着职业的不断变迁,金融领域从业者将需要掌握新的技能。因此,我们非常高兴大华银行的better u计划符合我们的金融业技能框架,并为其提供认证。通过该计划,大华银行的员工将有机会学习数字和软技能,并为迎接未来做好更充分的准备。”

“better u是我们培养人才并帮助他们把握职业未来的长期规划的一部分。通过这一计划,我们希望助力员工发掘出自己的全部潜能,对有些人来说,这也是他们开启人生新的职业发展道路的机会。”

大华银行的better u计划是一个涵盖软技能以及数字和数据技能、并通过新加坡银行与金融协会(ibf)认证的培训计划。完成基础课程后,大华银行的员工将获得该行和ibf联名颁发的成就证书。

为了让员工养成不断学习的良好习惯,大华银行根据行为科学和培训实践,设计了为期12周的课程。其中很多课程模块都采用了游戏或团队合作的互动方式,赋予员工更多参与的乐趣和体验。几乎所有模块都是数字电子课程,以便员工可以在自己方便的时候进行学习。

除基础课程外,大华银行还将参与员工制定职业规划和并记录其学习情况,另外还将指派专门的团队,为员工提供指导和建议,帮助他们应对未来的工作需求。

大华银行集团人力资源主管唐自强先生表示:“科技的不断发展和客户期望的变化,推动我们工作不断转型。为了帮助员工在这样的变化环境中找准自己的定位,我们制定了better u计划,目的是让他们时刻保持一颗好奇心,勇于开辟新的个人和职业发展之路。这项全面发展计划涵盖了软技能和专业技术能力,在员工心中播下学习的种子,让他们能够从容面对行业的风云变幻,在职业发展上有所成就。”

鉴于新兴技术不断重新定义每个职位的角色,better u计划提出了五大核心职业技能,这五项技能对于大华银行的员工未来能否立于不败之地至关重要。better u提供为期12周的基础课程,由几大模块组成,包括鼓励成长型思维、培养解决复杂问题的能力,以及掌握数字创新、以人为本的流程设计和数据技能。这五大核心职业技能构成了员工在下一阶段学习和就业能力的基础,有助于员工明确自己在继续进修和深化专业技能方面应选择的路线。

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